Melihat fungsi BKD Jawa Barat dan tanggung jawabnya
Anda tentu tahu kata PKD Provinsi Jawa Barat. Apalagi jika sudah mengikuti rekrutmen CPN di daerahnya masing-masing. PKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan instansi pemerintah yang sangat penting dengan berbagai tugas dan fungsi penting.
PKD sangat dikenal masyarakat ketika ada rekrutmen CPNS. Sebab, tugas utama PKD ini adalah membantu Gubernur atau Bupati dalam mengelola aparatur pemerintahan. Oleh karena itu, tidak hanya selama pencarian atau perekrutan pegawai pemerintah, tetapi juga selama pengaturan dan pengawasan pegawai pemerintah.
Jika Anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai pemerintah, Anda harus tahu tentang PKD dan apa isinya. Dengan begitu, akan lebih memahami apa saja tanggung jawab sebuah instansi atau perusahaan pemerintah.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor PKD yang akan menangani semua urusan administrasi pegawai pemerintah di kota tersebut. Tugas kerja perusahaan yang satu ini juga sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan tanggung jawab ini diatur dalam undang-undang.
Di dalam perusahaan PKD, terdapat berbagai sub departemen yang bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu menyediakan fasilitas, memantau atau menyiapkan laporan. Untuk informasi lebih rinci, berikut adalah uraian tentang PKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Mengenal Badan Kepegawaian Daerah BKD
PKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang mengatur pemberhentian dan pelatihan pegawai pemerintah di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau, dan menyediakan fasilitas bagi pegawai pemerintah di wilayah Jawa Barat.
PKD suatu kabupaten atau kota bertanggung jawab penuh untuk mengurus pegawai pemerintah di kota yang bersangkutan dan bukan untuk kota lain. Oleh karena itu, kekuasaan hanya terbatas secara regional. Namun, ada juga yang memiliki otoritas nasional, yaitu Badan Kepegawaian Nasional.
Sebagai bagian administratif dari manajemen pegawai negeri, Institut melakukan baik penyediaan pekerjaan atau tugas, pelaksanaan pelatihan pelatihan dan masa kerja. Jika seorang pegawai pemerintah ingin mengurus berbagai file seperti mutasi atau pembaruan kacamata/pendidikan, itu akan menangani perusahaan ini.
Ketua PKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Guna mewujudkan visi dan tujuannya, instansi pemerintah ini akan menyusun program tahunan untuk lebih meningkatkan kinerja organisasi.
Fungsi BKD akan dituangkan dalam rencana kerja yang diperbarui setiap tahun sehingga dapat menghasilkan kinerja yang efektif dan efisien. Selain itu, dalam BKD dilakukan regenerasi dalam rangka menghasilkan SDM yang handal di masa depan dan menunjukkan kinerja yang lebih baik.
Mengenal Visi dan Misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “perwujudan alat yang baik dan subur”. Dalam ekspansinya itu bagus; Berkualitas, akuntabilitas, inovatif dan kreatif. Visi ini diharapkan dapat menciptakan perusahaan yang profesional dan handal, sehingga akan membantu dalam kinerja pimpinan daerah. Deskripsi arti visi:
- Kualitas, yaitu memiliki kualitas dalam bekerja sesuai dengan aturan dan harapan seluruh rakyat Indonesia.
- Akuntabilitas, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab terhadap setiap tindakan atau program yang dilaksanakan.
- Dimungkinkan untuk memvisualisasikan atau memperkenalkan hal-hal inovatif, yaitu hal-hal baru, sehingga dapat meningkatkan kinerja pekerjaan.
- Kreativitas, yaitu dapat membawa kreativitas untuk menciptakan sesuatu atau memaksimalkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Sejahtera, dimaksudkan untuk menciptakan rasa nyaman dan aman bagi pegawai pemerintah, baik secara materi, finansial maupun spiritual.
PKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi, tetapi juga melaksanakan pekerjaan yang dilakukan dari waktu ke waktu. Pekerjaan ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dilaksanakan oleh setiap pejabat di organisasi ini. Perjalanan berikut dilakukan:
- Mengembangkan sistem kepegawaian modern berbasis perkembangan teknologi.
- Untuk membantu meningkatkan mata pencaharian dan kesejahteraan karyawan berdasarkan kinerja kerja masing-masing individu.
- Meningkatkan profesionalisme kerja karyawan dengan bimbingan dan pelatihan.
Mengenal Tugas BKD Jawa Barat
Sebagai organisasi yang bertanggung jawab langsung terhadap pimpinan daerah, tugas pokok PKD adalah melaksanakan pengelolaan pegawai pemerintah daerah. Karena itu, semua hal yang berkaitan dengan administrasi karyawan harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari organisasi kepegawaian ini adalah:
- Penyusunan rencana pengaturan regional untuk personel teritorial dengan berfokus pada undang-undang dan peraturan untuk memungkinkan mereka membuat peraturan sesuai dengan standar nasional.
- Perencanaan dan pembentukan sistem kepegawaian daerah.
- Melaksanakan penindakan administrasi atas dasar administrasi, pemberhentian dan penyimpangan pegawai negeri.
- Penetapan kebijakan teknis pengembangan pegawai pemerintah daerah dan perumusan draf.
- Memberikan pelayanan administrasi kepada mesin sipil negara seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan dan perubahan jabatan struktural atau operasional yang dilakukan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Kepegawaian.
- Menyiapkan dan menetapkan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan undang-undang, standar, dan standar prosedural yang relevan.
- Penetapan gaji dan tunjangan untuk kepentingan aparatur sipil negara dalam kaitannya dengan peraturan perundang-undangan kepegawaian.
- Melaksanakan administrasi mesin sipil negara dan mengelola sistem informasi kepegawaian daerah.
Dalam hal fungsi dan tugasnya, BKD Provinsi Jawa Barat memegang penuh kebijakan dan ketentuan yang berkaitan dengan segala hal yang berkaitan dengan pegawai pemerintah yang bertempat atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, juga bertanggung jawab atas pengelolaan pengangkatan, promosi dan pensiun karyawan.
BKD tingkatkan keahlian mesin sipil pemerintah
Persiapan program telah diatur dengan cermat untuk membantu meningkatkan efisiensi mesin negara. Program tersebut disesuaikan dengan apa tujuan kerja instansi kepegawaian daerah, sehingga dapat didukung untuk mencapai visi dan tujuan perusahaan. Dalam hal ini disesuaikan dengan aturan legislatif tingkat pusat.
PKD Jawa Barat fokus mengembangkan industri kerja agar tercipta mesin pemerintah yang handal dan bertanggung jawab. Dengan cara ini akan dapat menghasilkan alat yang andal yang mampu memenuhi tugas dan tanggung jawabnya di masa depan. Berikut beberapa program yang dijalankan:
- Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau setidaknya sekali dalam 2 tahun untuk mengisi lowongan jabatan karena pensiun, kematian atau kebutuhan akan tenaga kerja tambahan.
- Proses pemberian penghargaan dari pengabdian honorer kepada CPNS kepada tenaga honorer dengan kinerja prima sebagai imbalan atas honorer berupa peningkatan.
- Rekrutmen melalui ujian diikuti oleh putra dan putri daerah dan penerimaan IPDN Praja dari berbagai daerah di Indonesia.
- Layanan administrasi seperti membuat kartu Pegawar, mengelola kartu TASPEN atau mendaftarkan tanggungan bagi pegawai pemerintah yang sudah menikah.
- Menyelenggarakan dan melaksanakan pemeriksaan bagi pejabat publik yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat.
- Pelaksanaan program pelatihan untuk meningkatkan efisiensi pelayan publik .
- Menyelenggarakan pelatihan di daerah atau menyelenggarakan pelatihan di BKD pusat, melaksanakan pelatihan teknis dan pedoman mesin negara.
Sebagai perusahaan yang membantu kinerja pimpinan daerah dalam mengatur pegawai pemerintah, PKD memiliki tanggung jawab yang sangat besar. BKD Provinsi Jawa Barat seharusnya tidak hanya menjelaskan tugas pokok dalam hal tugasnya , tetapi juga melaksanakan visi dan misi sebagai perusahaan kepegawaian.